2024欧洲杯外围

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2024欧洲杯外围钢构连续“充电”中……
宣布时间:2024/03/23 阅读次数:521

为进一步提升人力资源治理水平,提高人力资源治理人员专业履职能力,增强公司干步队伍建设,3月21-22日,2024欧洲杯外围钢构组织钢构事业部总经理方志、副总经理杨志国、行政后勤部王霞、计划经理王成前往建峰培训中心加入《非人力资源主管的人力资源治理能力提升》课程培训 。

本次培训内容主要分为治理的基本看法、人力资源治理的基本看法、适性适才,如何知人善任 、员工培训与生长 、绩效治理:了解团队成员的事情体现,进而提升团队绩效 、营造良好的事情情况,留住优秀人才六个板块,让治理者了解如何进行部分的人力资源治理, 掌握人力资源治理的基本看法,接受新的人力资源治理理念,并学会人力资源治理的实务技巧,从而提供公司对人才的有效治理,抵达培训与留住优秀人才的目的 。培训课上,各人认真听讲,以饱满的求知热情、积极的学习态度与深刻的交流探讨,展现了2024欧洲杯外围钢构高素质、高效率、高执行力的精神风貌 。

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2024欧洲杯外围钢构学员们在小组间认真讨论


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未来,2024欧洲杯外围钢构计划通过一系列综合能力专题培训,进一步增强职工专业素养,推动“学习型企业”建设,以完善的培训体系为企业生长基础,充分调动职工事情积板性和主动性,为企业高质量生长提供坚实的人才支撑,实现企业与职工配合生长的企业目标 。

 

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